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Afiliación y gestión de ARL.

Orientación para independientes y empresas.

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Afiliación para Independientes

La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es la entidad encargada de prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Toda empresa con empleados debe estar afiliada a una ARL y clasificar correctamente su nivel de riesgo.

Elegir la ARL adecuada y entender la clasificación de riesgo no siempre es sencillo. Cada actividad económica tiene un nivel de riesgo asignado, y de eso depende la tarifa que se paga. Te orientamos para que tomes una decisión informada y cumplas con tus obligaciones.

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Afiliación para Empresas

Algunos casos en los que te orientamos:

Tu empresa necesita afiliarse a una ARL por primera vez.

No sabes qué nivel de riesgo aplica a tu actividad económica.

Quieres cambiarte de ARL porque no estás satisfecho con el servicio.

Necesitas reportar un accidente laboral y no sabes cómo hacerlo.

Tu empresa cambió de actividad económica y necesitas reclasificar el riesgo.

Quieres entender qué servicios adicionales ofrece la ARL más allá de la cobertura básica.

Cómo funciona el proceso

1

Identificamos la actividad económica principal de tu empresa.

2

Determinamos la clase de riesgo según el Decreto 1607 (I a V).

3

Te explicamos las tarifas de cotización según el nivel de riesgo.

4

Te orientamos sobre el proceso de afiliación a la ARL.

5

Resolvemos dudas sobre reporte de accidentes y prestaciones económicas.

Documentos que se revisan

Registro Único Tributario (RUT) de la empresa.
Certificado de existencia y representación legal (para personas jurídicas).
Clasificación de la actividad económica según el código CIUU.
Formulario de afiliación a la ARL.
Listado de trabajadores con sus datos básicos.
Historial de cotizaciones y reporte de novedades.
SG-SST

Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Orientación sobre el Decreto 1072 y estándares mínimos.

Conocer más

Traslados

Te orientamos sobre cómo cambiar de AFP, EPS, ARL o fondo de cesantías.

Algunos casos en los que te orientamos:

Tu empresa cambió de ARL y debes migrar.

Conocer más

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Preguntas frecuentes

Sí, toda empresa que tenga al menos un trabajador dependiente debe estar afiliada a una ARL. Los trabajadores independientes también pueden afiliarse de forma voluntaria.

La clasificación se basa en el código CIUU de tu actividad económica. Existen cinco clases de riesgo (I a V), donde I es el más bajo (oficinas) y V el más alto (construcción, minería).

El empleador debe reportar el accidente a la ARL dentro de los dos días hábiles siguientes. Si no se reporta a tiempo, la empresa puede asumir directamente los costos de las prestaciones económicas y asistenciales.

Puedes elegir libremente entre las ARL autorizadas por el Ministerio de Trabajo. Se recomienda comparar servicios, tarifas y coberturas antes de elegir.

La ARL cubre atención médica, quirúrgica y farmacéutica, prestaciones económicas (incapacidades, pensiones de invalidez y sobrevivencia) y programas de prevención y promoción en salud laboral.

Sí. Puedes escribirnos por WhatsApp y un especialista te ayudará con tu consulta sobre ARL — no necesitas llamar ni agendar una cita previa.

El aporte se calcula multiplicando el Ingreso Base de Cotización (IBC) del trabajador por la tarifa asignada a la clase de riesgo de la empresa. La tarifa varía entre 0.348% y 8.7%, según el nivel de riesgo.

¿Necesitas ayuda con la afiliación o clasificación de riesgo en la ARL?

Te orientamos sobre cómo elegir la ARL adecuada, clasificar el riesgo de tu empresa y cumplir con las obligaciones de cotización y reporte.

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